企業で発生する労務問題について、主として企業からのご相談を中心に取り扱っています。
企業にとって労務問題は、重要かつ避けて通ることのできない問題です。処理を一歩間違えてしまうと、会社と従業員が深刻に対立し、企業経営にも大きな影響を及ぼすことになりかねません。特に、労働審判制度ができたために、従業員が企業を相手に裁判所に解決を求めて持ち込みやすくなりました。また、対立まで至らなくとも、労働環境の整備は、職場の円滑な運営にも大きな要素です。そういった意味で、経営者であれば、多かれ少なかれ、何らかの問題を抱えておられるものと思います。当事務所では、下記の項目を中心に、企業の労務問題・労務管理をサポートしています。

● 未払い賃金・残業代請求
● 労働災害（労災）
● 懲戒問題
● 解雇問題
● 労働訴訟トラブル（労働審判、労働訴訟）
● セクハラ・パワハラ
● 労働条件の不利益変更
● 団体交渉
● その他、個別労働紛争全般
● 不正行為調査